街道人员殴打居民官方停职（街道人员殴打居民官方停职怎么办）
本文目录一览：
- 1、苏州昆山一窗口人员扇市民耳光官方通报打人者已被停职！员工为何这么做？
- 2、昆山一政务窗口员工扇市民耳光，已被停职！若是市民先动手如此处罚合理吗？
- 3、政务窗口工作人员扇市民耳光?？官方回应:停职反省！市民可以起诉吗？
苏州昆山一窗口人员扇市民耳光官方通报打人者已被停职！员工为何这么做？
员工在工作期间与办事人员沟通不畅，情绪失控以后发生了肢体冲突。
市民去苏州昆山不动产登记中心的窗口办理业务的时候，与那里的工作人员之间发生了争执。在办理不动产登记业务的时候，工作人员没有耐心，不能及时的解释清楚办事流程和需要的资料与市民沟通不畅。失眠有点着急，说话态度不好，而这个工作人员更是情绪激动，这时他才做出了过激的行为，打了市民耳光。
这个员工在窗口工作却缺乏耐心与前来办事的市民不能有效沟通，不能帮市民解决问题，而且不能控制好自己的情绪，还与市民之间发生争吵，进而发生了肢体冲突，在冲突过程中他打了市民耳光相关的视频被其他办事人员拍下，发到网上引起了网络热议。事件发生后，当地自然资源可规划管理局给出了情况说明。
说明中称他们很重视这个突发事件，对设施的工作人员进行了严肃的批评教育，而且要求这个工作人员停职，后续会根据调查结果做进一步的处置。在这个通报中称涉事的工作人员已经意识到自身的错误，也意识到自己不当做法的严重性，并作出了深刻的反省向市民道歉，并获得了市民的谅解。这件事发生后让很多想到了去事业单位办事的经历，有些窗户的工作人员态度确实很差，让人难以接受，相关部门要加强管理。
在这个通报发出不久，又有新的消息传出，说这个窗口工作人员系外聘人员，不是他们单位的正式员工，在这个事件发生后已经办理了解聘手续以后，这个工作人员再也不会出现在窗口。相关单位表示在这个事件发生后造成了极其恶劣的社会影响，他们一定会吸取教训及其反三加强窗口管理，增强工作人员的服务意识，避免类似的事件再次发生。
昆山一政务窗口员工扇市民耳光，已被停职！若是市民先动手如此处罚合理吗？
昆山一政务窗口员工扇市民耳光最终被上级机构停职处理，许多网友对于这件事情的处理结果也非常赞同，若是市民先动手，如此处罚也是情理之中，因为这名男子是政务中心窗口的工作人员，属于服务行业的人员，如果在服务客户的时候被客户扇耳光的话，那么这件事情是客户的不对，需要给工作人员道歉以及赔偿，如果自己挨了打之后反手打客户的话，那么就是这名工作人员做错了，因为在服务窗口代表的是政务中心，并不是代表的个人，对于任何前来办业务的人都应该有着最基本的职业素养。
一旦服务窗口遇到一些难缠的客户，可以事先与客户解释清楚问题，如果客户恼羞成怒对自己带来人身攻击的话，那么自己是可以报警来解决的，千万不能够去还击对方，这样一方面是违反了工作规定，另一方面也会对自己的未来工作有一定的影响，这名打人的工作人员属于外包人员，对于发生的这件事情，单位已经作出停职处理，在整个事件当中，这名工作人员并不占理，而且最终还丢掉了自己的工作，非常的得不偿失。
所以当我们在工作的过程当中，一定要忍气吞声，特别是在服务岗位，对于遇到那些不分青红皂白的人来讲，一定要详细的与他们解释清楚，实在解释不清楚的，可以反馈给上级部门解决，同时在解决的过程当中，千万不要与那些客户起争执，毕竟客户是来办理业务的，并不是故意来找自己生气的，无需对他们的话太过在意，因为这些客户办完业务之后与工作人员也只是一面之交，无论结果办理怎样，今后也不会给自己的生活带来任何影响，所以以和为贵才是最重要的相处之道。
政务窗口工作人员扇市民耳光?？官方回应:停职反省！市民可以起诉吗？
当然可以直接起诉，这是每一位全体公民的基本权益。尤其是作为政府的工作人员，更应该注意自己的言行举止。
我国的和谐社会是全体公民共同付出所取得的成果，因此在任何情况之下，都应该要遵守最基本的法律。同时作为国家政府工作人员，更加应该注意自己的言行举止。有时候自己的所作所为，从某种程度上来讲，代表着政府的形象。
政务窗口工作人员扇市民耳光?
一段政府工作人员动手打市民耳光的视频在网络上不进而走，这引起了很多网友的关注。经过记者的了解，事发地点位于江苏昆山地区的不动房产管理中心。一名办理业务的市民与工作人员发生了矛盾，双方争执不下。但是却不料该名工作人员直接站了起来动手打人，导致双方在现场互相殴打。
市民可以起诉。
针对于政府工作人员殴打市民的行为，首先我认为这样的行为是非常恶劣的，其次也已经严重违反我国的相关法律和政府工作人员的基本条例。因此市民有可以保留起诉的权利，比如像当地法院以及有关纪检部门反映情况。同时也可以向当地的政府工作中心要求相应的赔偿，这都是市民最基本的权益。在我国法律当中有明确规定，随意殴打他人的行为，应该要受到法律的处罚。
涉事人员已经被当地部门解聘。
当然，对于该起案件，当地有关纪检部门以及公安部门介入了调查。经过调查之后，我们可以得知，事件当中殴打市民的工作人员是当地管理中心的临时应聘人员。并不是属于政府的正式员工，但是作为政府管理中心机构，有权利对员工进行管辖。同时应该对员工的基本道德素养进行严格限制，不能够招聘社会上的闲散人员。
