钱媛：随著中国经济社会产业发展进入高效率产业发展，以新产业产业发展、新商业模式、新模式为核心的新势能不断增强，成为推动我国中国经济平稳增长和中国经济结构转型升级的重要引擎，有效率弥补了现代势能减弱对中国经济的影响和冲击，确保了国民中国经济呈稳向好。为介绍新产业产业发展、新商业模式的产业发展对我省贫困地区劳力劳工市场产生的影响情况，统计局青岛进行调查支队积极开展了专题讲座考察，考察结果表明：我省新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展已招纳三成贫困地区劳力劳工市场，且劳工市场情况两极化强于产业结构产业发展劳工市场相关人员；预计未来还将有约两成贫困地区劳力加入新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展组织工作，但从业相关人员者也存在一些担忧，遇到了产业发展瓶颈。variations就如何趁势新产业产业发展、新商业模式产业发展，抓住机遇劳工市场机遇，给出进一步拓展我省贫困地区劳力劳工市场空间、注入劳工市场活力的政策措施。
统计局青岛进行调查支队对全市政策性区16岁及以内的贫困地区劳力在新产业产业发展、新商业模式劳工市场、创业情况积极开展了专题讲座考察，收集有效率问卷调查1924份。艾盖佩的贫困地区劳力从知识结构看，16-19岁的占比0.5%，20-29岁的占比8.2%，30-39岁的占比19.5%，40-49岁的占比25.7%，50岁及以内的占比46.1%；从Indeed看，男性占比46.8%，女性占比53.2%；从受教育某种程度看，小学及以下占比14.6%，初中占比56.7%，高中/技校/高职占比14.6%，中职占比7.7%，本科及以内占比6.4%。
一、新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展招纳近半贫困地区劳力劳工市场
随著我省林业供给侧改革的深入推进和第二产业的融合产业发展，特别是党的十八大以来，我省以实施乡村振兴战略为总切入点，积极培育壮大贫困地区新产业产业发展、新商业模式，进行调查统计数据表明：近半贫困地区劳力在有关产业产业发展劳工市场，从业相关人员者月均收入达到4862元，组织工作令人满意率较低，各项社会保障水平强于现代行业相关人员。
新产业产业发展、新商业模式招纳近半贫困地区劳力劳工市场，但农民对于有关产业产业发展的知觉纵然严重不足。艾盖佩的贫困地区劳力中有73.0%的相关人员处于从业相关人员状态，从务工相关人员类型看：林业直营占比14.1%，ADP直营占比8.1%，务工相关人员占比48.7%，合法经营占比2.1%；从旧有产业产业发展类型看，专门从事新产业产业发展、新商业模式的占比27.8%，专门从事产业结构产业发展的占比45.2%。专门从事新产业产业发展、新商业模式有关组织工作的受进行调查者，主要集中在公共设施、当代西凯努瓦县、民宿、栽种等消闲林业以及环保治理等新兴产业产业发展中。除此之外，还有部分贫困地区劳力专门从事送餐员、外卖员、网络主持人、app平台开发和维护、当代养老及儿童教育、病人看护等生活服务，虽然从业相关人员人数不多，但兼及范围较广。然而贫困地区劳力两极化对新产业产业发展、新商业模式的知觉纵然严重不足，仅有31.1%的正在专门从事新产业产业发展、新商业模式组织工作的受进行调查者认为他们属于新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者，其他受进行调查者由于对有关产业产业发展的界定范畴不介绍，虽身处其中但不奈何。
新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者消费水平相对较低，超八成从业相关人员者普遍认可他们的劳工市场情况。进行调查统计数据表明：新产业产业发展、新商业模式有关从业相关人员者中有38.3%的人主要专门从事公共设施、当代林业生产以及民宿、栽种等消闲林业，这些受进行调查者的月年收入为3644元，除去这部分人群，其他新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者的月年收入为4522元，较产业结构产业发展从业相关人员者3926元的月年收入高出596元。较低的消费水平使得新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者两极化普遍认可他们目前的劳工市场情况，认为很令人满意的占比18.7%，比较令人满意的占比35.5%，令人满意的占四成以内。除此之外，一般或差不多的占比39.3%，对劳工市场情况深感不令人满意的占比4.8%，很不令人满意的占比1.7%。而产业结构产业发展从业相关人员者对他们目前的劳工市场情况深感非常令人满意的占比14.9%，比较令人满意的占比34.8%，令人满意某种程度为49.7%，低于新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者4.5个百分点，表明我省贫困地区劳力在新产业产业发展、新商业模式有关单位从业相关人员可以获得更高的组织工作令人满意率。
新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者享受的社会保障水平不高，但已强于产业结构产业发展从业相关人员者。新产业产业发展、新商业模式有关部门，特别是一些网络平台由于处于初始产业发展阶段，有关从业相关人员者的社会保障体系尚不健全，使得部分从业相关人员者缺乏必要的社会保障。统计数据表明，我省贫困地区劳力专门从事新产业产业发展、新商业模式的受访者的劳动合同签订率仅有39.1%，认为他们的劳动权益得到保障的占比69.7%，由于部分新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者没有得到应有的是法律保护，有25.9%的从业相关人员者遭遇过工资拖欠情况。而产业结构产业发展从业相关人员者的劳动合同签订率为32.6%，认为他们的劳动权益得到保障的比例为61.5%，均低于新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者，表明虽然我省贫困地区新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者的社会保障水平仍有较大提升空间，但已强于产业结构产业发展从业相关人员者。
二、新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展招纳贫困地区劳力劳工市场的潜能较强
乡村振兴作为新战略，新产业产业发展、新商业模式作为新事物时间较短，随著未来的进一步产业发展，对我省贫困地区劳力的招纳作用也会逐步增强。考察结果表明，超四成贫困地区劳力有专门从事新产业产业发展、新商业模式有关组织工作的意愿，四成人想接受有关职业技能培训，助力他们获得岗位技能，但是同时也存在五方面的担忧。
超四成贫困地区劳力有专门从事新产业产业发展、新商业模式组织工作的意愿，主要基于组织工作时间的灵活性。统计数据表明，有42.2%的受进行调查者愿意专门从事新产业产业发展、新商业模式有关组织工作，有35.1%的受进行调查者由于对新产业产业发展、新商业模式缺乏知觉，说不清是否愿意专门从事有关组织工作，另有22.7%的受进行调查者表示不愿意。有从业相关人员意愿的受进行调查者主要基于三方面原因：一是超四成受进行调查者认为新产业产业发展、新商业模式组织工作时间较为灵活，可以兼顾家庭；二是有两成受进行调查者认为新产业产业发展、新商业模式的组织工作收入与付出成正比，只要肯努力，收入较低；三是近两成受进行调查者认为新产业产业发展、新商业模式作为新兴领域，存在较多机会，随著行业规模的不断扩大，很有产业发展前景。不愿专门从事有关产业产业发展的受进行调查者两极化认为新产业产业发展、新商业模式对于学历、技能等要求较低，认为他们能力达不到，还有部分人由于对从业相关人员后的收入以及社会保障担忧而不愿从业相关人员。
四成贫困地区劳力愿意接受新产业产业发展、新商业模式有关职业技能培训，新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者中近七成认为职业技能培训会对目前的组织工作有帮助。艾盖佩的贫困地区劳力中，有33.8%的人接受过职业技能培训，其中：接受过基本素质培训的占比9.5%，接受过职业知识培训的占比9.5%，接受过职业技能或实践培训的占比11.8%，接受过家政类培训的占比3.0%。而对于新产业产业发展、新商业模式职业技能培训，有50.8%的受进行调查者表示愿意接受，有33.4%的人表示说不清，有15.8%的人表示不愿意，可见我省贫困地区劳力对于接受新产业产业发展、新商业模式有关职业技能培训的意愿相对较低。进一步对已专门从事新产业产业发展、新商业模式的受进行调查者介绍职业技能培训是否会对目前组织工作有帮助时，有22.2%的人认为会有很大帮助，有42.1%的人认为有一定帮助，有11.0%的人认为没有帮助，另有24.7%的人表示说不清，表明推广新产业产业发展、新商业模式有关职业技能培训的必要性较低。
对于就职于新产业产业发展、新商业模式有关部门，贫困地区劳力还存在五方面的担忧。虽然我省贫困地区劳力有较低的意愿就职于新产业产业发展、新商业模式有关部门，但是他们还存在五方面的担忧：一是有22.8%的受进行调查者担忧新产业产业发展、新商业模式作为新兴领域，未来的产业发展前景不确定；二是有19.5%的受进行调查者担忧自身综合素质偏低，难以胜任有关组织工作；三是有16.8%的受进行调查者担忧新兴产业产业发展岗位产业发展较快，他们跟不上需求变动，被替代的风险较低；四是有13.7%的受进行调查者担忧新产业产业发展、新商业模式有关组织工作收入存在较大的不确定、不稳定性；五是有10.0%的受进行调查者担忧新产业产业发展、新商业模式被大众知觉度、接受度不高，市场规模小，创业难度大。
三、新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展在招纳贫困地区劳力劳工市场、创业过程中遇到的瓶颈
新产业产业发展、新商业模式呈现快速产业发展与崛起的良好势头，带动扩大劳工市场成效明显，已逐渐成为招纳劳工市场的重要蓄水池。我省越来越多的贫困地区劳力正在逐步走上新产业产业发展、新商业模式劳工市场岗位，在考察过程中介绍到，一些在有关岗位从业相关人员的劳动相关人员已取得了一定的成绩，如：蓟州区一位受进行调查者主要经营公共设施林业，种植了30亩的月季花，年净收入达到了十几万元；宝坻区一位受进行调查者经营蔬菜大棚，不仅他们取得了较低的收入，还雇佣了部分村里60周岁以内的老人，解决了村里部分老人的劳工市场问题；静海区的受进行调查者开网店销售电动车、山地车，解决了3人劳工市场问题，收入较为稳定；宁河区的受进行调查者通过创建微信群，开通了社区买菜功能，在方便了顾客的同时，他们的收入也得到提高，月净收入在3000-5000元之间。然而，还有部分艾盖佩的新产业产业发展、新商业模式从业相关人员者或有从业相关人员意向相关人员还面临产业发展瓶颈，主要表现在两个方面：
一是对我省新产业产业发展、新商业模式产业发展前景信心严重不足。艾盖佩的贫困地区劳力认为我省在新产业产业发展、新商业模式产业发展方面还面临一些挑战：有近四成人认为由于我省在新产业产业发展、新商业模式方面宣传较少，民众对新产业产业发展、新商业模式的知觉缺乏，使得人才吸引力严重不足，对有关产业产业发展的产业发展形成制约；有34.6%的人认为我省新产业产业发展、新商业模式的规模效应不够，缺乏龙头企业，尚未形成品牌效应；有31.1%的人认为我省新兴产业产业发展市场需进一步规范管理，应当构建有关管理体制机制，有效率保障从业相关人员者的各项权益；有25.1%的人认为新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展的市场活力较低，有关产品的消费购买力严重不足。
二是有创业意向的贫困地区劳力遇到三方面困难。在介绍是否想在新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展创业时，四成贫困地区劳力表示有意向。进一步问到在创业时曾遇到或将会遇到的困难时，受进行调查者两极化反映主要存在三方面的困难：一是有45.8%的人表示他们想创业，但是缺乏创业思路；二是有43.1%的人表示他们缺乏创业知识和经验，对新产业产业发展、新商业模式有关领域的认识还不够深入；三是有39.4%的人认为他们在创业时缺乏前期创业资金，融资难、成本高。另有一成人认为政府在有关领域的政策支持力度不够，还有一成受进行调查者存在招工难方面的问题，很难招到有关领域的高素质人才。
四、进一步扩大我省贫困地区劳力在新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展劳工市场的政策措施
为支持新产业产业发展、新商业模式、新模式健康产业发展，激活岗位需求带动扩大劳工市场，让新产业产业发展、新商业模式有关产业产业发展成为我省贫困地区劳力劳工市场的蓄水池，对冲中国经济转型对我省劳工市场形成的压力，建议从贫困地区劳力对政府关于新产业产业发展、新商业模式产业发展的五点期待入手，助力我省新产业产业发展、新商业模式持续、健康、快速产业发展，从而使更多贫困地区劳力获利，获得有关劳工市场岗位。
一是近四成受进行调查者期待政府充分利用区域产业产业发展资源的特色优势产业发展新产业产业发展、新商业模式，并加大宣传力度。建议各行政村依托自身优势，不断深度挖掘产业产业发展产业发展多种功能，通过政府扶持、政策引导、市场化运作，形成优势特色新产业产业发展、新商业模式。已产业发展成熟的行政村应充分发挥示范带动作用，介绍成功经验，助推产业发展中的行政村尽快形成优势新产业产业发展、新商业模式。在产业发展壮大的同时，还要加大新产业产业发展、新商业模式的宣传力度，让更多民众接受和介绍有关产业产业发展。对于已初具规模的新产业产业发展、新商业模式，政府应搭建平台，助力从业相关人员者宣传有关产品，像静海区一对夫妻种植林业大棚，他们迫切希望政府能提供一个平台来宣传他们的栽种园。
二是超四成受进行调查者期待政府加快培育优势新商业模式产业产业发展集群，打造青岛特色新产业产业发展、新商业模式产品品牌。考察统计数据表明，不少受进行调查者认为我省新产业产业发展、新商业模式的规模效应不够，缺乏龙头企业，尚未形成品牌效应。因此，建议充分利用自身优势产业产业发展、优势项目，逐步形成规模，创建新产业产业发展、新商业模式品牌，形成品牌效应，走以产品带品牌、以品牌带市场、以市场带基地、以基地带产业产业发展的路线，引导、支持新型产业产业发展经营主体创建品牌、保护品牌、产业发展品牌。对已有品牌，着力提升品质，增加品种，进一步做优、做响品牌，放大品牌效应。宝坻区一位经营蔬菜大棚的受进行调查者表示，他们种植的是无公害蔬菜，想申请绿色食品标志，但是由于一些因素，一直没有申请下来，希望政府能简化流程，加快审批进度。
三是三成受进行调查者期待政府大力产业发展消闲养老、乡村旅游、贫困地区电商等贫困地区劳力易于参与的新商业模式产业产业发展，激发市场活力。以互联网+和生态+为切入点，以拓展新商业模式功能为方向，以延长产业产业发展链，提升价值链为目标，加快贫困地区新产业产业发展、新商业模式的产业发展和转型提质，特别要大力产业发展消闲养老、乡村旅游、贫困地区电商等贫困地区劳力易于参与的新商业模式产业产业发展。如蓟州区的青山岭村，作为最早产业发展消闲林业的行政村，充分利用景区优势，开发旅游资源，升级改造农家院，有效率带动了全村近百户村民参与经营农家院，有效率解决了劳工市场问题；北辰区的刘安庄村利用网络交易平台，拥有阿里巴巴交易平台活跃网店100余个，跻身青岛市淘宝村5强。因此，要充分激发新产业产业发展、新商业模式的市场活力，提升全要素生产率，鼓励村民积极参与，强化新产业产业发展、新商业模式对劳工市场市场的支撑作用。
四是近半受进行调查者期待政府完善和建立新产业产业发展、新商业模式社会保障体系，规范管理体制机制。由于新商业模式下劳动用工形式与现代的劳动用工不同，具有组织工作与职业边界模糊、组织工作与雇用逐渐分离的特征，这样的劳工市场模式增大了从业相关人员者面临的市场风险，包括收入不稳定，无劳工市场保护等；在保障劳动者合法权益以及当前的劳工市场保障体系方面，容易出现监管盲点。因此，需要建立适应这种新商业模式中国经济要求的社会保障制度，找到从业相关人员者与新商业模式企业之间的平衡，规范管理体制机制，为从业相关人员者提供必要的劳工市场保护。制度内容建议借鉴国内外已有的是经验，逐渐摸索出合理、合规的制度。目前，部分新商业模式从业相关人员者主要同网站或应用程序签订合同，可以先从此类已形成一定行业规范的新商业模式着手，逐步全面规范新产业产业发展、新商业模式社会保障体系。如：武清区的一位受进行调查者已经专门从事了多年的外卖货运，但是一直没有正式入职，也没有签订劳动合同，他希望政府能予以规范，让他能够正式入职。
五是近两成受进行调查者期待政府营造良好的人才成长氛围，鼓励自我创业。加强人才培训和吸引力度，围绕贫困地区新商业模式产业发展需求，积极与高校、企业等机构合作，加大从业相关人员者和意向相关人员的培训力度，助力新产业产业发展、新商业模式人才素质的提升。鼓励各行各业的专业优秀人才下乡，投身贫困地区新商业模式产业发展。支持微商电商、网络直播、当代林业等多样化的自我创业、分时劳工市场，让更多贫困地区劳力加入进来，促进我省新商业模式的快速产业发展。要进一步强化政策、技术和金融支持，对贫困地区新商业模式从业相关人员者及返乡相关人员、青年农民等人群围绕新商业模式创新创业，提供创业培训、提供创业指导建议，提供授信和贷款支持，为创业者全面解决创业困难。
