在飞速发展的当代社会风气中，他们都无可避免地要碰触到通知，通知通常由副标题、主送基层单位（受文第一类）、节录、题名四部份共同组成。坚信许多好友都对写通知深感十分困惑吧，下列是小贴士汇整的通知文件格式箴，为准，期望能协助到他们。
各职能部门：
为的是各式各样类型管理工作配置文件的文件格式规范化，特制订下列钟表国际标准：
1、所钟配置文件文本要副标题明晰；
2、所钟配置文件文件格式要细密、文本要明晰、概要；
3、所钟表微东标明辖下职能部门、钟表人及钟表天数；
4、大部份印发配置文件要经景华总盖章前方可印发；特此通知！望继续执行！
党委意见建议：东易日盛
xx年x月x日
各处室、处属各基层单位：
为贯彻上级党委全会信念，归纳简述xx年组织工作，精心安排布署xx年组织工作，经科学研究，下定决心举行管理工作所组织工作全会暨老干部福寿文艺演出，谢鲁瓦相关事宜通知如下表所示：
一、全会天数
xx年x月5日（星期三）下午8：30—12：00
二、全会处所
管理工作所四楼全会室
三、全会议程
1、通报全省高速公路运营管理工作大检查情况。
2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰下定决心。
3、成小原处长做管理工作所组织工作报告。
4、老干部福寿文艺演出。
四、参加人员
1、管理工作所党委、管理工作所机关（含运维中心、服务区管理工作公司）全体人员、分中心班子成员暨各职能部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。
2、全会特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨职能部门负责人参加。
3、参加老干部福寿文艺演出部份演出人员可列席全会。
五、全会要求
1、各参会代表请于xx年x月5日（星期x）下午8；20分前入场。
2、各基层单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。
20xx年x月x日
各XXX：
即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得XXX同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理工作缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
__________有限公司：
由于会司发展需要，____公司名称从20____年____月____日变更登记为____公司，届时原公司____公司的____业务由____有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司大部份对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，他们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，他们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并期望继续得到您的关心和支持！
特此通知！
________公司
日期：20____年____月____日
居民好友们：
街道组织全体机关人员拟在X月X日下午4时对小区环境及居民楼前后堆放的杂物、卫生死角进行清理。期望小区各住户大力支持配合，协助把楼前楼后及楼道内废弃的物品进行清理，不要的物品请堆放在小区次干道上，便于集中清运。谢谢。
XX社区
20XX年X月X日
各区县民政局：
为贯彻六型社区建设和志愿北京之社区家园行动计划的相关要求，传播志愿服务理念，践行北京信念，充分发挥社区志愿者在增强居民环保意识、打造环境整洁优美的干净社区、促进社区和谐共融中的积极作用，下定决心于20xx年3月，在全市组织各级社区志愿者组织和社区志愿者广泛开展干净社区人人动手—我为社区做清洁社区志愿服务活动。
20xx年X月X日
尊敬的客户：
您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，他们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：
电话：
传真：
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，他们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
南京王统防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司各职能部门：
公司定20xx年x月x日举行全体员工组织工作全会，具体要求通知如下表所示：
一、全会天数：20xx年x月x日下午18：00
二、全会处所：公司总部全会室
三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）
四、主持人：XXX
五、摄像：XXX
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好全会记录。
4、参会人员全会前需将手机调至振动或静音，全会期间不得随意走动。
XXX有限公司
20xx年x月x日
各位党委：
公司定于____________年______月______日（天数），在_________全会室（处所），举行____________会（全会名称），讨论科学研究_________事宜（全会文本），请党委出席（或写参加）。谢谢！是否能出席，收到此短信，盼复。
____办公室
_________年______月______日
公司各职能部门：
因近期公司员工正常上下班做息天数存在纪律松散现象，对公司正常的组织工作秩序产生了一定的影响。为的是确保正常的组织工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高组织工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理工作制度》，谢鲁瓦相关规定重申如下表所示：
一、组织工作天数。
1、每周实行五天组织工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季组织工作天数（5月1日—本年9月31日）
下午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季组织工作天数（10月1日—次年4月30日）
下午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的职能部门可自行调整作息天数，经人力资源部审核，总经理批准前方可继续执行。
二、考勤继续执行范围。
公司各职能部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理工作。
各职能部门员工要严格继续执行《考勤管理工作制度》，员工上、下班要打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由职能部门经理盖章确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知职能部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
1、员工上、下班继续执行打卡制度，每天打卡两次，上班天数前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡要继续执行签卡程序，否则视为旷工。
2、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
（1）在规定的上、下班天数内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）
（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
3、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在职能部门——行政部——总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。
（1）请假：
a）员工到行政部领取《请假单》，标明休假日期及原因；
b）职能部门经理根据员工需要给予审批意见建议；管理工作层人员由上一级党委签署意见建议；
c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；
d）《请假单》由行政部统一管理工作，经理随时可以抽查员工在岗情况；
e）请病假要于上班天数前2小时内，致电所在职能部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的`有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
（2）批假权限：
a）员工请假1天以内由职能部门负责人审批；
b）员工请假2天以内（含2天）由职能部门负责人审批，行政部审核；
c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；
4、加班。
（1）公司原则上要求员工要在正常的组织工作天数内完成上级党委交办的组织工作，不提倡员工加班。员工若因组织工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经职能部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
（2）员工加班，参照公司《考勤管理工作制度》继续执行，加班时应实行打卡制度，打卡天数按照公司规定或依照加班申请单标明的加班起止天数为准。
（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理工作制度》。
（4）因参加社会风气活动请假，需经党委批准给予公休，薪金照发。
（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：
1、以上文本，特殊情况除外。
2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织精心安排活动，作为活动经费，超出部份将由公司承担（金额视情况而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起继续执行，请各职能部门相互转告，严格继续执行。
特此通知。
XXX有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
各：
公司定于20xx年xx月xx日在办公楼第一全会室举行第x届老干部代表大会。谢鲁瓦相关事宜通知如下表所示：
一、预备会
1、天数：x年xx月xx日下午：xxx。
2、处所：办公楼第一全会室
3、参加人员：
4、各代表团于xx日下午：前到办公楼第一全会室报到。
二、开幕式
1、天数：x年xx月xx日下午：xxx。
2、处所：办公楼第一全会室
3、参加人员：xxx。
三、组织工作要求
1、大部份参会人员要按时参加全会，并到签到处签到。
2、大部份参会人员要关闭手机，保持会场肃静。
3、正式代表、特邀代表、列席代表名单附后、
xxx
20xx年x月x日
xx有限公司：
根据国家相关职能部门关于20xx年节假日精心安排的通知，结合我基层单位组织工作实际情景，谢鲁瓦20xx年国庆节放假的相关事宜精心安排如下表所示：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月xx日（星期xx）、10月xx日（星期xx）上班。
请各职能部门妥善精心安排好值班和安全、保卫等组织工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
20xx年xx月xx日
xx有限公司：
由于会司发展需要，xx公司名称从20xx年xx月xx日变更登记为xx公司，届时原公司xx公司的xx业务由xx有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司大部份对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，他们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，他们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并期望继续得到您的关心和支持！
特此通知！
xxxx公司
日期：20xx年xx月xx日
_____先生(小姐)：
经我公司科学研究，下定决心录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于_____▁月_____日_____▁时到本公司_____部(处)报到。_____公司人事部_____年_____月_____日报到须知：报到时请持录取通知书；报到时须携带本人_____寸照片_____张；须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；指定医院体检表；本公司试用期为_____个月；若您不能就职，请于_____月_____日前告知本公司。
_____
日期：_____年_____月_____日
尊敬的_____女士：
您好！
我是_____公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是他们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下他们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话他们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时他们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话期望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。
通知人：_____公司
20_____年_____月_____日
尊敬的_____先生：
十分感谢您参与本公司的这次招聘活动，您的才华和气质给我公司留下的美好印象。鉴于我公司的本次招聘岗位属于_____方面专业，因而不能发挥您所拥有的特长，现遗憾地告知您在本次的。招聘中您没被录用。他们坚信以您的才华肯定会找到一份合适您施展才华的组织工作。
祝您好运，谢谢！
通知人：_____公司
_____年_____月_____日
_____先生女士：
你好，请您于6月26日(周三)午时2点到__路789号(__路和__路交叉口)__大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与他们联系，联系电话____________，联系人程小姐，祝您好运！
______人力资源部
___年___月___日
公司全体员工：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节与国庆节放假做如下表所示精心安排：
一、中秋节放假天数：9月22日至24日(中秋节)放假，共3天。9月25日正常上班。
二、国庆节放假天数：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班调休，10月8号(星期一)正常上班。
三、各职能部门精心安排好值班人员和安全、保卫等组织工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请他们务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝他们中秋国庆节快乐!
x公司
20xx年9月x日
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