这真应了那句俗话：若要人不知，假如已莫为。
事件另一面，令人遗憾的是，另一家上市子公司的杜瓦桑去哪儿了呢？
又一间上市子公司爆出性丑闻！
每星期交互12月14日晚报告书，日前开展本息货款清收，辨认出一位负责管理产品销售业务的高阶副总裁王某存有被控透过假造顾客公章等方式，虚报产品销售合约侵犯子公司利益并被控犯罪的情形。激进预计今年前述事宜对子公司2019年、2020天前四季度净利最小负面影响分别为-3746.51多万元、-2858多万元。子公司已向公安部门报警，该案件在办案操作过程中。
假造顾客公章
报告书显示，针对超额资金回笼不严的本息顾客，日前子公司调派专职人员联合间接责任产品销售财务管理人员前往顾客办公点进行现场徐培红。在相关组织工作推进操作过程中，子公司辨认出一位负责管理产品销售业务的高阶副总裁王某，可能将存有透过假造顾客公章、黑心顾客有关人员身份、不实确认寄及资产评估报告函等一系列方式，虚报产品销售合约的情形。
每星期交互称，子公司了解到可能将存有前述虚报产品销售合约的情形后，第一时间中止了该名雇员的所有组织工作，并成立内部工作方案组成员，对可能将涉及到的产品销售业务情形、合约情形、财务管理业务流程等展开自查自纠。
每星期交互表示，经子公司财务管理人员初步自查，王某被控虚报2019年、2020天前四季度合约金额分别为3746.51多万元、2858.19多万元；为交货相应产品销售业务，子公司2019年、2020天前四季度出现间接成本、费用和税款开支分别约为1070.12多万元、901.68多万元；子公司为交货前述产品销售业务出现的成本、费用及税款等开支未来能否取回具有较大的不确定性，激进预计今年前述事宜对子公司2019年、2020天前四季度净利最小负面影响分别为-3746.51多万元、-2858.19多万元。
更为重要的是，每星期交互2019年、2020天前四季度红腺净利分别为1.09亿元、8795.8多万元。本次预计今年损失并不导致亏损。
监管机构高度关注
就雇员被控虚报合约，深交所当日立即印发高度关注函。
深交所要求补充说明合约的具体内容，包括涉及的顾客、产品销售的具体内容、金额、结算期、结算方式、收入确认的金额、本息货款账龄、坏账计提情形等。子公司向前述合约涉及的顾客提供服务的具体内容和服务业务流程，子公司参与前述合约签订与执行的雇员情形，在执行合约操作过程中子公司与顾客的沟通对接操作过程，前述合约执行操作过程中是否存有异常。
内控问题亦是深交所高度关注重点。深交所要求子公司结合产品销售及资金回笼产品销售业务的内部控制制度，说明前述被控虚报的合约所涉及的内部控制措施是否得到有效执行及子公司内控制度是否有效。补充说明前述被控虚报合约事宜是否涉及子公司及其现任董监高，前述事宜对子公司向特定对象发行股票事宜的负面影响。
此外，深交所要求会计师补充说明，针对2019年度被控虚报的合约及对应的收入所采取的审计程序，已采取的审计程序的合理性和执行的有效性，透过执行审计程序是否获得了充分适当的审计证据。
内控与审计失灵
对于每星期交互雇员王某两年累积虚报的6604多万元合约事宜，多位业内人士直言，子公司的内控和聘任审计机构未察觉前述问题有点匪夷所思。
每星期交互于2019年3月登陆创业板，聘请天健会计事务所担任审计机构。报告书显示，截至2019年12月31日，每星期交互本息货款账面余额为3.3亿元，坏账准备为8248.27多万元，账面价值为2.47亿元。
针对涉及虚报产品销售业务，每星期交互称，已按前述产品销售合约内容履行了相应义务，且按企业会计准则要求进行了会计处理。鉴于前述产品销售合约存疑，待公安部门查明事实后，子公司将根据调查结果对2019年和2020年的相关定期报告进行会计差错更正调整，并提交董事会审议。
每星期交互表示，将全力配合公安部门办案组织工作。子公司立即就相关产品销售业务展开自查自纠，梳理有关产品销售业务往来、内部各项业务流程，确定所涉合约金额、相关Nanded等，并根据后续事态发展变化，进一步评估与确认可能将产生的相关负面影响。
巧合的是，12月14日晚间，沪深交易所发布了改革后的退市制度征求意见稿。 多条红线力度空 前： 市值 不得低于3亿 财务管理指标大幅收紧…
更有网友戏言：
不用紧张，按新规不会退市的！财务管理造假退市标准，虚报利润总金额三年超过10亿！合约才6600万，按这个标准，可以连续造假15年，不会退市！！！
事件另一面，令人遗憾的是，另一家上市子公司的杜瓦桑去哪儿了呢？
根据普华永道发布的《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》报告，从产品销售业务环节来看，产品销售和采购环节出现舞弊的概率最高，分别占31%与26%。
对于内部腐败问题，360子公司创始人周鸿祎曾发布过一条朋友圈称，子公司里有些部门有了权力，不是为用户顾客服务，而是变成寻租的工具，这完全违背子公司的基本价值观和文化，要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉。
中国裁判文书网公布的一份判决书显示，蚂蚁金服2位80后雇员利用负责管理支付宝顾客的准入、投诉管理的职务之便，受贿超过1300多万元。互联网子公司中，包括百度、京东、腾讯、阿里、美团、360等诸多企业都爆出过雇员贪污事件。
这些贪污事件的曝光也显示出互联网子公司对于雇员贪污越来越高压的姿态。在流量红利逐渐消失的当下，曾经野蛮生长的互联网企业，现在更需要好好修补内部的风控防火墙。
刘强东治下的京东，公开强调对腐败零容忍。
去年的百度也曾因为内部人员财务管理舞弊，被推上热搜。
据百度职业道德委员会的通知：因多次虚报打车发票，对涉案55名违纪雇员全部予以辞退，涉案的不法出租车也已被执法部门查处。
对于这件事情，大家评价不一，有人觉得罚得太重，毕竟打车发票看起来不是什么大事儿；也有人表示规矩就是规矩不因善小而不为，不因恶小而为之。
万达审计部门的反腐力度则让一线企业反腐瞬间达到了高潮。
2018年8月，建国门万达总部，两名万达高管尹建武、金震因被控利用职务便利牟取私利被朝阳警方带走。举报并查证的正是万达的审计部门——这个让很多万达人闻风丧胆的部门。
名称如何，他们的目的都是一个：审计内部雇员的行为规范！我们辨认出子公司越大，越重视子公司的内部审计体系，杜绝腐败行为的存有。
业内一直流传着这样一个说法：当万达集团的审计人员经王健林授权到地方子公司查账时，地方负责管理人就要立即交出账本！足见万达审计之权威。
万达的审计部门为什么有这么大的威力？可能将最小的原因就是——审计部门是目前王健林唯一统筹管理的部门。
他亲自编撰的《万达哲学》一书中这样定性这个团队：万达建立了一支强大的审计队伍，我个人在集团不分管具体产品销售业务，唯一管的部门就是审计部，审计部就相当于万达集团的纪委。这支团队忠诚、严谨、能力强，在集团内树立了权威，具有很强的威慑力。
王健林曾在演讲中表示，他在万达集团中什么都不管，只管审计部。为什么呢？因为他认为审计的人懂产品销售业务，需要建立非常大的权威，这是保障万达不冲高压线的重要点。
王健林对集团审计的把控不只停留在口头上，更在行动中！在组织架构上，万达的审计计划、审计问题、审计结论、审计建议都必须向王健林本人汇报。同时，审计自身不承担产品销售业务，没有利益相关，这就在最小程度上保证审计的独立性！
每年，王健林本人要亲自签署上百份这样的审计指令：
审计部门的组织工作人员拿着王健林签署的审计指令到集团的各个子公司审查，被审计子公司必须全力配合。
打铁还需自身硬！王健林的支持给予了万达审计部门绝对的权威，其审计部门内部也是高标准，严要求！
根据万达集团官网公开的消息得知，万达审计部成立于2001年，由财务管理、工程、预算、土水电各专业人才组成，由王健林直管的队伍由高茜领导。
这支队伍并不是只懂审计，进入万达审计部门的不仅仅专业能力好，而且还是个全能人才！
万达的审计人员不仅要有专业知识，还要会沟通、表达。其实这很好理解，当你到子公司的其它部门或分子公司做审计，最重要的前提是你得懂相关产品销售业务线的组织工作，此外，你还得能听懂他们说什么，懂得沟通的技巧！
正是因为这些产品销售业务线众多，而且集团还在发展不同的产品销售业务线，这对审计人员的要求也就更高了，因此审计人员必须不断地学习，为此，万达审计一般会在年底组织学习各个行业特点，再研究各个行业该如何监管。
这些培训的老师们除了内部的组织工作人员，还有国家各部委专家。
王健林本人的震慑，还有审计部门自身的雷霆作风，让万达雇员对这个部门都有些惧怕：
根据审计中心的自我介绍，审计到各地，都会举行一个全员审前会议，连打扫的阿姨、司机都得参加。
万达审计的重要作用，不仅是要揪出腐败现象，还要透过审计预防并力求在企业内部杜绝腐败，以促进制度与体制的健全和完善。
虽然万达近些年大家对万达的很多新闻议论纷纷，但是，不得不承认，万达的财务管理制度和杜瓦桑机制确实没得黑，万达的杜瓦桑案例都是被写进教材的。
审计：能力越大，责任越大！
在很多人的印象里，企业不太重视杜瓦桑制度，只有像京东这样体量如此之大的子公司才会形成完整的内控系统。在招聘网站，可以看到京东内控合规部门的招聘信息：
掌握专业的内控方法论，具有审计、财务管理、咨询相关专业知识；
3年以上企业杜瓦桑内控或会计师事务所内控咨询及审计的组织工作经验，ACCA、CPA优先考虑。
看要求，对比之前出的关于万达审计的文章中审计经理的要求相差不大，看来大子公司对于杜瓦桑人员的期待都是一样的。而阿里、百度这样的子公司也是如此。
企业重视杜瓦桑的间接目的正如京东和万达表现的那样，将企业的风险降到最低：自己查出问题总比外部曝光问题要好吧？将一切风险和损失降到最低，是杜瓦桑机制存有的最小意义。
那么，做内部审计是一种什么样的体验呢？
杜瓦桑大多由外审转岗而来，相较于外审，杜瓦桑的组织工作相对轻松。但是不管怎样，做的都是审计组织工作，在很多人看来，审计和会计一样都是相当辛苦而得罪人的组织工作：
但是，无论是做外部审计，还是做内部审计，在职业操作过程中，所获得的成就感也是最强的：
会计师和审计师被称为是资本市场的看门人，所以，做审计的组织工作，最重要的是保证公正性和公允性。
尊重行业，也尊重职业，才能走得更远！
资料来源：综合自中国证券报、CFO之家、注册会计师
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