什么样预备这场复试？
那个难题没Auterive。
充斥着高速成长与经历，以后我深入探讨过什么样选择这份最合适的组织工作的难题，今天来回答呵呵那个更具体的难题：什么样预备这场复试？
称得上一则很个性化的撷取，管用刚好，不行塞里西玩乐听故事情节吧。
一、确定与否真诚
预备这场复试，最关键性的因素在于，你与否对此次良机付诸实施真诚。
这其实又关系到以后的核心理念难题：这本组织工作呢你真正朝思暮想的？
如果不是，你必定不会为此次复试付诸实施百分之百的真诚，因此，可能的结果有两种：其一你下定决心试一试，过就过了，不过也不全然；并有你的表现或另一方面能力本就胜过那个工作岗位，因此复试也过了，但你心里很清楚，并不因此愿欲求于此，你期盼着更快的良机到来。
因此，请不要一味，而要提早甄选能让他们付诸实施真诚的良机，再预备复试。
二、请有所预备
我参与过很数次复试，每天挖角期不复试个Purbi不食言，当然有部分复试单纯属于新兴产业增长体悟。
不论是什么样的落脚点，难道下定决心要参与复试，良机难得，请有所预备。这不仅是对复试官的认同，更是对他们的认同。你没惊慌失措节约良机，而要充份新体验与相同组织工作类型相同个性的人沟通交流的良机。
举个范例，要去参与一家子公司的复试，因此提早了解呵呵子公司官方网站没难题吧，现在是网络时代了，两微一抖是企业标准配置，社会公众号、博客甚至抖音走新一波应该不稳当吧；
在提早了解子公司情况和业务的时候，你必定会有许多不清楚或疑虑的地方，甚至会引发他们一些思考，这些认识和思考是大管用处的，在第二天正式复试中，你完全可以跟复试官谈一谈对于子公司你的认识，虽然有些想法可能会很不成熟，但那很正常，因为你不是子公司内部人，资源信息不对称，但你的思考是独特的。就这一点，足以给复试官留下印象了。
三、请带上作品
什么是作品？
如果你应聘设计师，因此废话少说，拿出作品；如果你应聘市场，因此请拿出这份像样的市场分析报告吧；如果你应聘新媒体运营，拿出你传播数据最好的代表文章吧；如果你应聘广告策划，因此请拿出以后的项目案例；如果你应聘销售，你的人就是你的作品……
这份简历是远远不够的，有多少人还听说过求职信那个东东呢？
因此，当你获得一次来之不易的复试良机时，请预备好他们有说服力的作品，可以是任何形式。
你是去参与复试，是向别人推销他们，得让人有良机看到你的价值所在，这就是为什么要带作品。
四、大方自信
说的是复试的心态：大方自信，不卑不亢。
其实现在的年轻一代越来越自信了，很少存在油腻的90后、养生的80后常出现的难题：过于自卑。
从市场角度来看，对于一个正常大学毕业生而言，找组织工作并不是难事，难度在于找到朝思暮想的能满足各种需求的组织工作。这其实也说明，整体的人才市场，还在弹性范围内。
再来说明一个事实，大概的数据，我国超过90% 的组织工作工作岗位是由私营企业提供的。相对来说，民营企业必须紧跟着市场走，也就不因此固化。因此呢，在某种程度上，现在的老板其实也是越来越开放的（不开放的老板，市场会分分钟教你怎么做老板的）。
因此，对于求职人员来说，大家就是一个平等的价值交换，双向选择。
因此参与这场复试，不必狂喜，不必紧张兮兮，不必自负，也不必自卑。大大方方去展现他们就可以了。
五、注意逻辑
复试中该怎么来展现他们呢？
这里补充一个技术性的锦囊：注意逻辑。
复试除了礼仪形象和情绪管理之外，基本就靠语言沟通了。因此，会表达，挺重要。
话说得少，显得唯唯诺诺，充满防备；话说得多，很容易满嘴跑火车，甚至过于自我。都是很危险的信号。
我的建议：注意逻辑。
要达到的效果：简洁明了，一针见血。
做不到一针见血的话，起码也保证别说废话。
逻辑没因此复杂，最基本的3W2H就够用了。
复试前，在心里问问他们，你是谁？（who）
你为什么会在这里？（where）
你在追寻什么？（what）
为了你的目标，你能做些什么，你的策略是什么？（how）
为了你的追求，你能付出什么样的代价，你期盼什么样的收获？（how much）
以上难题能顺利回答上来，因此整个复试的逻辑就通了。
当再遇到具体的难题时，梳理清楚逻辑，自然就明了难题的目的，你的回答也就会言简意赅，一击道破。
注重逻辑，侧重于复试中业务能力的考察环节，一般那个环节过了，在聊生活方面难题时，可以相对松弛下来，也不至于让复试官误以为你是个高冷的组织工作狂。
六、真诚收获
把每一次复试当成一种不会再重来的新体验。无关成败，因为很清楚有的子公司有的复试官可能从此以后，今生都不会再见第二面。
但在好数次只见过一次的复试官里，还是有好几位让我至今感谢。
比如以后我有一次复试产品运营，对我来说那个工作岗位并不是我的特长，以后也没APP运营经验，因此还是很有挑战性的；我那次复试失败的根本原因在于他们想要一个即战力，而不是花费时间来培养新人。但主管还是很nice，虽然复试聊了不多久我们就已明白双方需求不匹配，但他还是要花时间跟我畅聊，因此在十五分钟复试后我又新体验了近两个小时技术沟通交流+行业认知+职场规划+生活发展等，主管小哥见我年龄相对小，对我太宽容，几乎称得上对陌生弟弟的真挚嘱托和祝福了。
这样的复试，让我收获太多。
不以成败论复试。因为从长远来看，每一次真正投入的新体验，都会带来新的认识与收获。这才是最珍贵的。
而你期盼的、心里会砰一声的、最优解的那次复试，它的出现应该是必定，而不是偶然。
以上，即是关于复试那个话题，我的一些个性化的撷取。
最后，一个不是玩笑的玩笑：
我的实践验证，绝大多数成功的复试，基本上从第三个难题以后，复试的节奏就由我掌控了。
也许因人而异，不过你也可以留意呵呵。
