[如何准备一场面试两千字]【必看】如何完美的准备一场面试？

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作者

这个痛点具有如上所述，只要找组织工作的人单厢经历，该文间歇预览，建议我们雅雷珍藏使用，以供备用。

个人简历是参赛权，复试则是最终存亡的关键性，想获得成功聘用，这两个各个环节相辅相成，最近在跟朋友沟通交流的时候发现，许多人都看完复试该文，但却无法应用在前述中，复试仍然是个痛点。究其原因其本质造成这种痛点主要是因为许多习题都是碎片化的，没有按照业务流程一点一点进行剖析，点连未成线，所以在前述情况中不如用。

于是今天我将整个复试业务流程分为复试前、复试中、复试后三个期，重新整理了这份可F83E43Se的复试认识论。撷取每个期都应该做什么，该注意什么样痛点、怎样和HR沟通交流才工作效率最小化。帮助我们在复试操作过程中十强，有工作效率提高聘用获得错误率。

知彼知己黄维。在做一件事情前，掌控足够多的重要信息，搞好预备组织工作，获得成功机率一般会大幅提高。而且复试是一个营会的操作过程，对于复试者来说，提早介绍公司的重要信息不仅是对自己的负责，介绍招工的组织工作岗位需求，还可以精确有工作效率的呈现出相关联的组织工作岗位潜能防止旁人陈述重要重要信息。

一、组织工作岗位需求分析：

【执行微观】：自新闻媒体网络平台营运，策画研究课题，原创内容输入，策画活动。

【观念知觉微观】：有网感，具有网络营运观念，通过使用者分析总体规划研究课题和营运思路。

【分项关注微观】：影迷增长和转化成。

【强化插值微观】：根据数据意见反馈强化营运思路。

通用型潜能：

抗压潜能：用结果说话，以结果为导向，关注细节，可以承受业绩和组织工作节奏的压力。

学习潜能：可以快速上手新业务，不断学习新知识新玩法。

专业潜能：

1.掌控文案潜能、活动策画潜能，有策画项目经验

2.精通微信生态的各种营运玩法（拉新、转化成等等）

分析了组织工作岗位需求后，就可以知道他们想什么样的人了，针对他们的用人需求，在复试的操作过程中将可以证明这些潜能的事情着重描述出来即可，最好数据量化，这样可以更直观也更容易评估你的潜能。

其实这跟营运中的使用者观念类似，你就相当于产品，HR就像使用者，在介绍使用者需求的基础上，才能策画产品的卖点，真正的打动使用者，满足使用者的需求，吸引他购买。

二、情况预想：

在介绍清楚组织工作岗位需求后，就要开始对复试操作过程中可能会问到的痛点，可能会发生的情况进行预测，这样才不至于手忙较短，防止因为紧张和突发状况导致的语无伦次、手忙脚乱。

以上述组织工作岗位需求为依据，可能会问到的痛点有：

专业痛点：

1. 平常怎样进行研究课题？

2. 讲一个你之前策画的活动，结果怎样？

3. 你认为一个好文案应该具有的特点？

4. 之前做过的公众号拉新和转化成模式是怎样的？

5. 一件对你来说压力最大的事情？

6. 讲一讲具体策画执行项目的案例

7. 如果我们的公众号给你做，你会怎么做增长？

常规痛点：

8. 为什么从上家公司离职？

9. 为什么选择我们公司？

10. 你做过的最有成就的一件事？

11. 你期待的组织工作环境？

12. 你和上司意见不同会怎样做？

……

可能会发生的情况：

复试被放鸽子

直接二面或三面

薪资需要再沟通交流

……

复试预备：

将上述可能会问到的痛点、可能会发生的情况进行罗列，并逐个预备回答内容，这样在复试的时候可以更加胸有成竹，自信冷静。

做回答预备的时候，首先要结合组织工作岗位要求思考复试官问这个痛点的目的是什么？是想介绍什么？获得什么样的重要信息？想得到什么样的答案。

举个例子：

你认为一个好文案应该具有的特点？

根据组织工作岗位需求中可知：该组织工作岗位需要精通文案的人，可以撰写原创文案。

那么就可以根据不同的文案目的和文案类型进行分类解答。

以转化成为目的的产品型文案需要具有什么样特质？应该怎样写？

以品牌曝光的热点型该文应该要具有什么样标准？该怎样写？

以提高撷取转发率的观点型文案要具有什么样标准？该怎样写？

……

既体现了你对文案的知觉理解，也体现出你可以胜任的前述潜能。

相信我们都有过因为复试紧张，无法思考的情况，复试前的充分预备，恰恰可以防止这种情况发生。

从这个部分开始就是，你要做的就是防止泯然众人矣。突出自己的亮点，让复试官在众多回答趋同的答案中眼前一亮。

一、自我介绍

原则上尽量控制在1分钟左右，三分钟以内。

需要包括三部分内容：

（1）我是谁？

名字发音清晰标准，切记吞音或吐字不清。自我介绍是复试的第一个各个环节，开口的气势会影响到整个复试气场。

（2）我的组织工作经历和3件拿的出手的事

组织工作都涉及什么样模块的内容，你做出的组织工作成就，需要用事实举证。

（3）我为什么想这份组织工作

首先表达对公司的欣赏，其次结合组织工作需求来讲，这份组织工作需要什么样的潜能，你又具有什么样潜能可以胜任。

二、痛点回答技巧

语言表达是一个人观念逻辑的外化变现，如果一个人的语言表达逻辑清晰，主次分明，会给人以说话做事有逻辑的印象。

这里提供一个语言表达方法：金字塔方法

金字塔原理的基本结构是：结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先总结后具体，先框架后细节，先结论后原因，先结果后操作过程，先论点后论据。

结论先行，就是人家问你啥，你先把你最想表达的结论说出来，别墨迹半天，总结不出个结论。如果你实在没想好结论，可以放在最后去说，但是前往别忘了说，不然会让复试官抓不住重点。

以上统下，就是人家问你痛点后，你要在脑海里快速构建一个框架，要说哪几个部分，如果自己想不好，不介意你带着纸笔，问你你就现场拆解一个框架，然后写下关键性词，然后去回答，也不会耽误太久。

归类分组，就是尽量你表达的123彼此是独立的，不要12说过的，3再墨迹一遍。你平时在家里练习复试的时候，把每次回答的内容都写出来，自己看看文字，瞅瞅彼此是独立的吗，是否可以继续合并。

逻辑递进，就是给人呈现出出清晰的逻辑关系。简单来说，就是层次感，你是按照时间顺序，还是按照结构顺序，要让旁人听出层次感。

我们可以对着自己预备的复试痛点，逐一写一下怎么回答，然后把写好的句子大声读一读，再录音听一听，看看哪里有痛点。

三、复试常见痛点：

（1）你的职业总体规划是怎样的？

之所以问这个，是复试官想考察求职者应聘的动机，确认其对自己的职业生涯是否有深入思考。回答这个痛点的思路可以这样：表明自己是有备而来，是经过慎重考虑才投递的个人简历，不是海投；接着说明自己和这个职位匹配的优势条件，让旁人感受到自己是这个职位的不二人选；再有，可以阐述下自己未来3年的职业发展打算，让旁人觉得你是有计划的人。

（2）你有什么兴趣爱好？

兴趣爱好，作为专业潜能的补充，是展现你素质和软实力的地方。回答的时候，要客观真实，并尽量展示和职位有关，如果你是复试新新闻媒体营运，喜欢写该文是加分项。

（3）你做过最有成就感的事是什么？

复试官考察重点是看旁人是否有可以胜任此组织工作岗位的潜能，并通过询问旁人最在意的事，来判断旁人行事风格，比如长期努力型、爆发型，还是计划型，或者偶然型。

回答这种可以采用两种方式，一种是，先说明自己最有成就感的是什么事或者获得什么奖励，然后展开表述自己当时充当了什么角色，分别做了什么样事，然后学到了什么或者提高了什么。另一种是，阐述自己之前有哪方面痛点或者不足，通过什么样方面的努力，逐渐改善了这一痛点，因此很有成就感。

（4）你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项组织工作

如果你之前对网络营运感兴趣看完我的该文，做了项目，这个时候就可以把项目经验拿出来了，给复试官看，用事实证明你虽然没有组织工作经验，但是具有胜任组织工作组织工作岗位的潜能。

四、反问各个环节：

复试结束后一般单厢问你，还有什么痛点吗，一般人单厢说没有了。

但这就浪费了一个介绍旁人公司的机会，也让旁人觉得你没那么想聘用。所以我们一定要提早预备好3个痛点提问。

选择一些能显示出你对这份组织工作或这家公司事先做过研究的痛点，也可以问一些显示你对这个组织工作机会非常感兴趣的的痛点。

举个例子：