[不能跟姑姑们走太近吗]真正聪明的人从来不跟领导走的太近

在校球场上，我们都晓得和党委搞好亲密关系的必要性。

但有的是这时候，许多能走的远受宠信的人

并并非跟党委亲密关系很亲。即使如此，

那那些人的确和党委的亲密关系算不上疏离，

不过并非十分友善。一点儿依仗都靠党委

也会让党委真的你跟他Masevaux。

在同僚的眼中那些人也并非老板娘的亲信。

但为何常常此种人反倒比盲目依附党委的人

走得更远呢？归根结底却是会跟党委朝夕相处，

Juhel和高情商不可否认。

1.跟党委的亲密关系太近，会选上同僚妒忌，招人责难

有一类人，是我们所言的党委的通通。

她们真的她们能凭著许多罢了让党委更喜欢，

跟党委走的更近许多。有时即使舍弃了她们的准则

和亦然全然，党委说什么都是对的。

但，虽然党委信任此种人，总让他做许多琐事，

跟党委朝夕相处的这时候也多，但实际上在工作中

她们并并非最能混的开的。因为你与党委亲密，

同僚自然就会在背后议论，你也就被归到了

我们的对立面去了。私下里的确意见颇多，

我们也都会对此种人表示反感。

所以在校球场上只有党委的支持是不够的，

工作想做出成果，少不了同僚之间的

相互扶持和帮忙。但你因为过于友善党委，

结果我们都明里暗里给你使绊子，不配合你，

即使故意导致你工作出错，让你没办法完成任务。

到那这时候就算是党委想保你也保不住。

所以情商高的人一般都是适可而止，

跟党委友善但也不做党委的附属品。

2.过于友善晓得的越多，反倒党委真的不放心

俗话说伴君如伴虎，如果你跟党委过于友善，

晓得的事情也就越来越多，党委也会怕你哪天晋升了，

再对他不利。所以对于党委来说，

手下如果有人太突出太不听话，就一定会想办法打压。

再者，党委如果把所有的是机会总是给你，

那其他的同僚就会有意见，也就没有工作的积极性了。

因此有些这时候党委为了平衡员工之间的亲密关系，

反倒不会多给你机会了。这是为了避嫌，

免得被其他员工说三道四，影响她们的地位。

对于那些平时有来往但并非很友善的人来说，

党委想要她们为她们出力，自然也要多给些机会多加冷落。

情商高的人都晓得党委这个心理，并且去好好利用。

3.依附的党委一旦失势，越友善的人越容易被针对

党委也是属于公司管辖范围的员工，为了利息平衡，

哪怕是党委之间也会有许多竞争。

如果你跟党委过于的友善，万一哪天你的党委

可能在此种斗争中失败了，由其他的党委接手的这时候，

新官上任三把火的火自然要烧到

跟前任党委最友善的人身上。以前留下来的那些人，

跟前任党委太过于友善的人反倒要遭殃了，

于是这个这时候跟党委太友善就并非什么好事了。

所以或者说情商高的人，都晓得无法跟党委最友善，

但党委要用人的这时候永远都能看到他。

这样的处地，这样即使党委被调任或者降职，

也不会殃及到她们身上。