[人力资源管理能做什么工作]人力资源管理师能做什么工作能胜任哪些岗位

考物力系统管理工作师，能从事物力系统管理工作相关的组织工作，比如说老龄现职，老龄处长等，物力系统管理工作师合格证书也有级别之分，如果考的级别比较高，能应征C8016A或者中央组织部副经理，具体工作岗位级别依照合格证书级别而有差别。

1、老龄总体规划

主要通过总体规划协助组织机构预估预计今后的人员市场需求数量及必备条件构成。从产业发展战略和产业发展目标起程，根据其外宏观经济环境的变动，预估民营企业今后产业发展对老龄的市场需求，以及为满足用户这种须要所提供老龄的公益活动过程。

2、招工与实用性

按照民营企业经营产业发展战略的要求，把最合适、杰出的专业人才招入民营企业，并把最合适的人放到最合适的工作岗位上。

3、专业培训与开发

依照民营企业战略部署、组织机构结构变动，对老龄展开调查、分析、总体规划、调整，提高组织机构或社团原有的物力系统管理工作水平，使物力系统管理工作工作效率更快，为社团（组织机构）缔造Villamblard的价值。

老龄处长：也叫庶务处长。协助了解物力系统管理工作每项外交事务的操作业务流程，是老龄的进阶业余，须要全权负责保险合同，办理相关手续劳务、退工相关手续，及雇员的薪水和考勤制度清算，协助协同雇员关系，组织机构各种类型公益活动。

行政管理工作处长：协助行政管理工作副经理完成子公司行政管理工作及内部行政外交事务组织工作，协助审查、修改行政管理工作管理工作规章，展开日常生活行政管理工作组织工作的组织机构与管理工作。

薪资社会福利处长：负责制做子公司每星期的薪水财务报表，薪资数据挖掘及统计等组织工作，按期派发薪水；此外还须要办理相关手续雇员养老保险、医疗保健等各种类型工伤保险，管理工作社会福利管理体系的行政外交事务。

专业培训处长：全权负责雇员专业培训资料库，协助拟订专业培训与产业发展计划，联系各种类型专业培训机构，组织机构各种类型专业培训并撰写评估结果报告。

猎头咨询：猎头是从事民营企业招工、专业人才推荐和业余介绍服务组织工作的专业专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业专业人才和管理工作专业人才。